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Recrutement : Comprendre les contrats d’insertion de l’ANAPEC – Contrats IDMAJ | OJRA BLOG

À bâtons rompus avec Ouadih…. ART du code du travail Dans les entreprises de plus de 10 salariés, l’employeur qui envisage de réduire la durée normale de travail doit en aviser les délégués des salariés et, le cas échéant, les représentants des syndicats, une semaine au moins avant de procéder à la réduction, et leur communiquer tous les enseignements sur les mesures qu’il envisage de prendre et les effets qui peuvent en résulter.

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La rupture du contrat de travail à durée indéterminée est subordonnée, en l’absence de faute grave de l’autre partie, au respect du délai de préavis ART 43 du code du travail.

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Bonjour tout le monde, j’aimerais bien poser une question sur le travail au Maroc, est ce qu’on a le droit de fontrat pour le compte de deux entreprises à la fois càd avoir deux emploi à la fois.

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L’Hôpital privé de Marrakech ajoute deux nouveaux pôles à…. Ce n’est vraiment pas dans l’intérêt de l’entreprise de prendre une personne différente à chaque fois.

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